Security en Privacy Officer

Dit ga je doen

Als Security & Privacy Officer ben jij dé adviseur op het gebied van informatiebeveiliging en privacy binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat collega's veilig en zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens en medische informatie. Daarbij combineer je beleid, advies en praktijk.

Je houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving in de gaten, signaleert risico's en ondersteunt collega's bij privacy- en beveiligingsvraagstukken. Je werkt hierbij nauw samen met je eigen afdeling Informatievoorziening, het management en andere afdelingen.

• je ontwikkelt en onderhoudt het informatiebeveiligings- en privacybeleid;
• je adviseert over AVG, NEN 7510 en andere relevante wet- en regelgeving;
• je voert risicoanalyses en DPIA's uit en begeleidt deze processen;
• je adviseert bij nieuwe projecten, applicaties en digitale ontwikkelingen;
• je coördineert beveiligingsincidenten en datalekken en adviseert over passende maatregelen;
• je begeleidt interne en externe audits en bewaakt verbeteracties;
• je vergroot het bewustzijn rondom privacy en informatiebeveiliging binnen de organisatie;
• je rapporteert over risico's, incidenten en ontwikkelingen aan management en bestuur

Dit breng je mee 

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ervaring op het gebied van informatiebeveiliging, privacy, compliance of risicomanagement;
• kennis van de AVG en informatiebeveiligingsvraagstukken;
• kennis van of ervaring met NEN 7510;
• ervaring met risicoanalyses, DPIA's, audits en incidentmanagement;
• het vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk te vertalen naar collega's en management;
• een zelfstandige, analytische en proactieve werkhouding;
• goede adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Over onze organisatie 

Dokterszorg Friesland is de regionale huisartsenorganisatie van Friesland en partner van Friese huisartsen(praktijken). Wij ondersteunen praktijken in hun dagelijkse werk, versterken de samenwerking in de regio en organiseren via Dokterswacht Friesland de huisartsenspoedzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen.

Met ruim 300 betrokken medewerkers zetten wij ons iedere dag in voor toekomstbestendige, toegankelijke en betaalbare huisartsenzorg. Door onze kennis van de huisartsenzorg en ons inzicht in regionale ontwikkelingen vertalen we uitdagingen naar praktische oplossingen die huisartsen en hun teams écht verder helpen.

Samen met huisartsen en netwerkpartners werken we aan zorg die dichtbij, persoonlijk en betrouwbaar is. Dat doen we door sterke regionale samenwerking, een goede organisatie en ondersteuning die bijdraagt aan de beste zorg voor patiënten, nu én in de toekomst.

Dit kun je van ons verwachten

• een dynamische omgeving en een baan met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen;
• goede arbeidsvoorwaarden;
• een zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief en oplossingsgericht denken.

Dit bieden wij jou

• een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• salaris conform cao Huisartsenzorg. De functie is voorlopig ingedeeld in schaal 9 (€ 4.766,- tot € 6.091,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week);
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• uiteraard een goede pensioenregeling (PFZW) en collectieve zorgverzekeringsafspraken;
• volop ontwikkelmogelijkheden via onder andere GoodHabitz, aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work en een vitaliteitsregeling waarmee je met belastingvoordeel bijvoorbeeld een fiets kunt aanschaffen of kunt sporten.

Wordt dit jouw baan?

Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Aleksandra Zimon, Manager Informatievoorziening, telefoonnummer 06-27142031.
 
Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 2 december via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 8 december of donderdag ochtend 10 december.

We maken graag kennis met je onder het genot van een kop koffie of thee!

Let op: een referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de sollicitatie.

Deze vacature zetten we in- en extern uit. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is, krijgt hij of zij voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld