Werken bij Dokterszorg

Wil jij bijdragen aan de Friese huisartsen(spoed)zorg?

Dokterszorg Friesland is de regionale huisartsenorganisatie van Friesland en partner van Friese huisartsen(praktijken). Wij ondersteunen praktijken in hun dagelijkse werk, versterken de samenwerking in de regio en organiseren via Dokterswacht Friesland de huisartsenspoedzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen.

Wil jij daar met jouw kennis en ervaring aan bijdragen? Bekijk onze vacatures.

Werken bij Dokterszorg Friesland

Bij ons werk je midden in de Friese huisartsenzorg. We ontwikkelen en organiseren diensten die huisartsen en andere zorgprofessionals ondersteunen in hun werk.

Dat betekent dat je bij ons heel verschillende soorten werk kunt doen. Je kunt bijvoorbeeld bijdragen aan de zorg voor mensen met een chronische aandoening, scholingen voor zorgprofessionals, praktijkondersteuning of digitalisering. Je kunt ook werken aan beleid, communicatie, HR of andere ondersteunende werkzaamheden.

We kijken verder dan de praktijkmuren. Samen met huisartsen en andere zorgpartners werken we aan sterke huisartsenzorg in Friesland.

Werken bij Dokterswacht Friesland

Dokterswacht Friesland is onderdeel van Dokterszorg Friesland en organiseert de huisartsenspoedzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen voor inwoners en bezoekers van Friesland. Samen met huisartsen(praktijken) en partners in de spoedzorgketen zorgen wij dat patiënten met een dringende zorgvraag buiten kantoortijden snel de juiste hulp krijgen. Zo kunnen patiënten rekenen op toegankelijke, veilige en betrouwbare spoedzorg wanneer hun eigen huisartsenpraktijk gesloten is.

De zorg begint bij het TriageCenter. Daar beoordelen triagisten telefonisch de situatie, geven zij medisch advies of schakelen zij de juiste hulp in. Als dat nodig is, krijgt een patiënt een afspraak op een van onze vijf huisartsenspoedposten of gaat een huisarts op huisbezoek.

Bij Dokterswacht Friesland werk je samen met triagisten, huisartsen en ondersteunende collega's aan goede en toegankelijke huisartsenspoedzorg.

Werken vanuit ons hart, met hart voor de zorg

We hebben veel oog voor onze medewerkers en vinden dat ook zij goede zorg verdienen. Daarom zorgen we voor een fijne werkplek en een open en vriendelijke werkcultuur. Een plek waar je jezelf kunt zijn en ruimte krijgt voor je eigen ontwikkeling en ideeën.

Samen werken we aan één doel: de huisartsenzorg in Friesland toegankelijk, betaalbaar en toekomstbestendig houden.

Bekijk onze vacatures

Wil jij jouw talent en ervaring inzetten voor de Friese huisartsenzorg? Bekijk onze vacatures en ontdek welke functie bij jou past.

Staat jouw vacature er niet bij?

Wil je graag bij Dokterszorg Friesland werken, maar staat er op dit moment geen passende vacature tussen? Schrijf je dan in voor onze vacaturemelding. Zo blijf je op de hoogte van nieuwe vacatures.

Solliciteren bij Dokterszorg Friesland en Dokterswacht Friesland

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Dan horen we graag van je. Ons sollicitatieproces bestaat uit een aantal stappen, zodat we elkaar goed kunnen leren kennen.

Zo verloopt het sollicitatieproces

1. Solliciteren
   Via de knop ‘Solliciteren’ bij de vacature stuur je jouw gegevens, motivatie en cv naar ons.
2. Kennismakingsgesprek
   We nodigen je uit voor een eerste kennismaking. Dat kan telefonisch zijn. We leren elkaar beter kennen en er is ruimte voor jouw vragen. Binnen twee werkdagen na het gesprek hoor je van ons wat de volgende stap is.
3. Vervolggesprek
   Soms volgt een vervolggesprek, bijvoorbeeld om andere collega's te ontmoeten of dieper op bepaalde onderwerpen in te gaan. Solliciteer je als telefonisch triagist? Dan volgt ook een meeloopdag op het TriageCenter. Zo krijg je een goed beeld van het werk en de werkplek.
4. Contract
   Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Zijn we het eens? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega.

Referentiecheck en verklaring omtrent het gedrag

Een referentiecheck en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. De referentiecheck vindt plaats vóór het arbeidsvoorwaardengesprek. Nadat we overeenstemming hebben bereikt over de arbeidsvoorwaarden, vragen wij de VOG voor je aan. Wij vergoeden de kosten.