Junior Triagist

Dit ga je doen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten die tijdens het weekend een beroep doen op een huisarts. Vanuit het TriageCenter doe je de telefonische triage en je handelt daarmee de hulpvraag van de patiënt af door de juiste urgentie en actie te bepalen. Je adviseert over zelfzorgmogelijkheden en regelt, zo nodig, de consult- en visiteafspraken voor de huisarts. In de telefonische triage werk je met de Nederlandse Triage Standaard en je rapporteert gegevens in een digitale patiëntenkaart. Je verwijst zo nodig, in overleg met de regiearts, de patiënt door naar andere zorginstellingen.

Je werkt in teamverband met gediplomeerde triagisten onder supervisie en verantwoording van dienstdoende regieartsen.

Dit breng je mee

Wij zoeken enthousiaste en gemotiveerde 4e, 5e of 6e jaars studenten Geneeskunde met interesse in de spoedzorg en/of huisartsenzorg. Om als junior triagist in ons TriageCenter te kunnen werken, zijn de volgende functie-eisen van belang:  

• Je beschikt over het bachelor diploma Geneeskunde. 
• Je bent minimaal 12 maanden beschikbaar voor de functie van junior triagist.
• Je bent bereid om de eerste maand doordeweeks tijdens avonduren meer te werken om ervaring op te doen.
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig.
• Je bent sensitief en kunt goed luisteren, maar je kunt ook goed doorvragen om het toestandsbeeld van de patiënt helder te krijgen.
• Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, tact en inlevingsvermogen.

Over onze organisatie

Dokterswacht Friesland is onderdeel van Dokterszorg Friesland en organiseert de huisartsenspoedzorg in de avond, nacht, het weekend en op feestdagen voor inwoners en bezoekers van Friesland. Samen met huisartsen(praktijken) en partners in de spoedzorgketen zorgen wij dat patiënten met een dringende zorgvraag buiten kantoortijden snel de juiste hulp krijgen. Zo kunnen patiënten rekenen op toegankelijke, veilige en betrouwbare spoedzorg wanneer hun eigen huisartsenpraktijk gesloten is.

Dit kun je van ons verwachten

• een fijne werkplek met een prettige werksfeer en toegewijde collega’s
• zinvol werk, waarbij jij het verschil kunt maken voor patiënten die hulp nodig hebben
• volop ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke groei via bijvoorbeeld Goodhabitz
• waardering voor je werk, zowel financieel als in secundaire arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij jou

• een uitdagende bijbaan, waarin je relevante werkervaring op doet, die een meerwaarde is voor jouw curriculum vitae.
• een arbeidsovereenkomst voor een beperkt aantal uren (300 jaaruren, dit komt neer op gemiddeld 5,8 uur per week), zodat je de werkzaamheden goed kunt combineren met studieverplichtingen en eventuele co-schappen. De diensten zullen daarom voornamelijk in de weekenden en in vakanties worden ingeroosterd.
• een gedegen inwerk- en opleidingstraject (dit is verplicht), waarbij je gedurende een periode van ca. 4 weken gemiddeld 3x per week beschikbaar moet zijn voor training en opleiding. Wij zullen deze bijeenkomsten in de avonden en/of weekenden plannen, zodat je het opleidingstraject met je studie kunt combineren.
• Van jou wordt verwacht dat je tijdens het inwerk- en opleidingstraject het Landelijke Kennisexamen Triage gaat behalen
• Thuiswerken is mogelijk (mits je het inwerk- en opleidingstraject met succes hebt afgerond)
• een salaris conform schaal 4 van de cao huisartsenzorg (min. €2.805,- en max. €3.754,-) bij een fulltime dienstverband. De ANW-toeslagen zijn 60% bij erkende feestdagen, 50% bij weekenddiensten en 30% bij avonddiensten
• goede arbeidsvoorwaarden op basis van de cao huisartsenzorg
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%
• een goede pensioenregeling via PFZW en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars

Wordt dit jouw baan?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Merije Rozenberg: m.rozenberg@dokterswacht.nl en Nienke Vellinga - van Geldere: n.vellinga@dokterswacht.nl. Zij vertellen jou graag meer.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure of het opleidingstraject kun je contact opnemen met de afdeling HR via 0513-65 67 70 of via arbeidsmarkt@dokterszorg.nl.

Wil je solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en CV via de knop solliciteren.

Een referentiecheck en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.